Existen dos caminos para alcanzar las metas corporativas:

MEDIANTE LA FORMALIZACIÓN; empleando estrictas reglas de juego, un sistema de sanciones y estímulos, informes periódicos, supervisión y verificación de labores.

MEDIANTE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL FUERTE; fomentando el sentido de responsabilidad, convicción, valores y respeto por la labor realizada; reduciendo ampliamente la rotación de personal. Esta es nuestra especialidad!

¡Por fin!
Un modelo corporativo diferente

que realmente...             ¡FUNCIONA!

Reinmersión Organizacional



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Al igual que los individuos, las empresas también tienen personalidad; un sistema de rasgos y significados compartidos por sus miembros, que además de distinguir a una organización de otra,...

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